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(13811)绩效管理精讲班

紧扣考试大纲,逐章系统讲解。

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包含班级
29
包含课时
12个月
有效期
1050
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当前播放: (13811)绩效管理精讲班

  • 刘佳
    导学(一)免费
    27:43
    导学(二)免费
    34:05
    第一章-绩效与绩效管理(一)
    37:21
    第一章-绩效与绩效管理(二)
    39:43
    第二章-国内外绩效管理的演进(一)
    43:51
    第二章-国内外绩效管理的演进(二)
    24:35
    第三章-绩效管理体系构建(一)
    40:31
    第三章-绩效管理体系构建(二)
    29:35
    第四章-绩效考核主体及其职责(一)
    26:18
    第四章-绩效考核主体及其职责(二)
    41:14
    第四章-绩效考核主体及其职责(三)
    31:28
    第五章-目标管理法及其应用(一)
    36:03
    第五章-目标管理法及其应用(二)
    21:57
    第六章-平衡计分卡的发展与应用(一)
    32:07
    第六章-平衡计分卡的发展与应用(二)
    41:47
    第七章-KPI的概念与应用(一)
    33:13
    第七章-KPI的概念与应用(二)
    41:58
    第八章-OKR的发展与实践应用(一)
    36:53
    第八章-OKR的发展与实践应用(二)
    42:24
    第九章-绩效指标设定的原则
    51:00
    第十章-绩效考核的具体方法(一)
    43:51
    第十章-绩效考核的具体方法(二)
    48:43
    第十一章-考核结果的调整与应用(一)
    48:28
    第十一章-考核结果的调整与应用(二)
    36:06
    第十二章-绩效沟通(一)
    40:43
    第十二章-绩效沟通(二)
    39:03
    习题精析(一)
    44:37
    习题精析(二)
    37:10
    习题精析(三)
    38:39
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  • (13811)绩效管理
    29讲

    精讲班

    (13811)绩效管理精讲班
    刘佳
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    师资介绍

    刘佳 授课老师

    初级经济师

    自考

    极具亲和力,擅长理论+实践的教学方式,通俗易懂,提高学员备考效率

    (13811)绩效管理
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