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财会经济初级经济师

初级经济师单科基础班【人力资源】

带领无基础学员入门，打牢基础知识，根据大纲，对每个章节知识的进行提炼精华，知识框架构架，强化和巩固高频考点，在理解的基础上加强记忆，避免知识盲区。

5 个

包含班级

67 讲

包含课时

2025-11-24

有效期

1819 人

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当前播放：人力资源管理专业知识与实务精讲班

付子健

第一章-人格及其理论（一）免费

31:44

第一章-人格及其理论（二）免费

18:12

第一章-智力与能力、情绪免费

37:40

第一章-态度与行为

31:03

第一章-价值观

14:44

第二章-团体的基本概念（一）

29:28

第二章-团体的基本概念（二）

29:03

第二章-团体内部的沟通

29:02

第二章-团体决策

23:35

第三章-工作态度概述

19:33

第三章-工作满意度（一）

29:39

第三章-工作满意度（二）

17:38

第三章-组织承诺

12:26

第四章-人力资源概述

42:56

第四章-人力资源管理概述

35:54

第五章-工作分析概述（一）

21:25

第五章-工作分析概述（二）

29:04

第五章-工作分析的方法（一）

30:29

第五章-工作分析的方法（二）

28:57

第五章-职位说明书

24:56

第五章-工作研究、工作设计

45:00

第六章-招募（一）

29:06

第六章-招募（二）

33:12

第六章-甄选（一）

19:07

第六章-甄选（二）

24:22

第七章-绩效管理概述

40:28

第七章-绩效考核指标体系设计

23:35

第七章-绩效考核技术

28:29

第八章-薪酬概述（一）

26:44

第八章-薪酬概述（二）

19:03

第八章-薪酬水平及薪酬结构设计

36:46

第八章-奖金

18:13

第八章-员工福利

23:54

第九章-培训与开发概述（一）

33:06

第九章-培训与开发概述（二）

27:12

第九章-培训与开发程序

35:52

第十章-员工关系管理（一）

38:54

第十章-员工关系管理（二）

38:06

第十章-员工关系管理（三）

44:52

第十章-员工关系管理（四）

28:37

第十一章-劳动法律关系（一）

25:26

第十一章-劳动法律关系（二）

24:14

第十二章-就业与职业培训（一）

17:05

第十二章-就业与职业培训（二）

32:16

第十二章-就业与职业培训（三）

27:15

第十三章-用工形式、招聘与录用

32:23

第十三章-劳动合同订立

29:42

第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理

23:00

第十四章-劳动标准与劳动保护（一）

27:48

第十四章-劳动标准与劳动保护（二）

28:14

第十四章-劳动标准与劳动保护（三）

27:17

包含班级

课程评价 (46)

课程问答 (0)

课程笔记 (0)

人力资源管理

61讲

精讲班

人力资源管理专业知识与实务精讲班

付子健

正在试听

习题精析班

人力资源管理专业知识与实务习题精析班

付子健

免费试听

备考指导班

人力资源管理专业知识和实务备考指导班

霏霏老师

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直播

6讲

新旧知识对比

初级经济师直播新旧知识点对比

刘佳

免费试听

应试技巧班

初级经济师直播应试技巧班

李开源

师资介绍

李开源授课老师

初级经济师

中级经济师

初级会计师

授课内容幽默风趣，运用大量商业实例充实课程内容，寓教于乐，深受广大学员的喜爱。

付子健授课老师

初级经济师

中级经济师

人力资源管理师

博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。

刘佳授课老师

初级经济师

自考

极具亲和力，擅长理论+实践的教学方式，通俗易懂，提高学员备考效率

人力资源管理

61讲

精讲班

人力资源管理专业知识与实务精讲班

付子健

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习题精析班

人力资源管理专业知识与实务习题精析班

付子健

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备考指导班

人力资源管理专业知识和实务备考指导班

霏霏老师

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6讲

新旧知识对比

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应试技巧班

初级经济师直播应试技巧班

李开源

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